2024—講：企業(yè)文化建設(shè)之道

    牛董首先提出，新時(shí)代以來(lái)，黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新是十分生動(dòng)的，我們的學(xué)習(xí)也應(yīng)該是生動(dòng)的。學(xué)習(xí)的—敵人是自我滿足。要學(xué)有所成，就必須永不自滿，真學(xué)深學(xué)。要堅(jiān)持全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)，堅(jiān)持多思多想、學(xué)深悟透，堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、立足崗位，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的道理學(xué)理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。正所謂學(xué)之愈深、知之愈明、信之愈真，行之愈篤。
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。加強(qiáng)理論武裝，通過(guò)堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)，創(chuàng)新理論，悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。努力做好中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)定行動(dòng)派、實(shí)干家    胖東來(lái)之所以能夠被稱為許昌這座城市的“名片”、河南的“精神地標(biāo)”、中國(guó)零售業(yè)神一般的存在、行業(yè)的領(lǐng)頭羊……這些取得的獨(dú)有標(biāo)簽，都離不開胖東來(lái)的每一位行動(dòng)派和實(shí)干家。

    真誠(chéng)經(jīng)營(yíng)，贏得信任；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立口碑；關(guān)愛(ài)員工，培育團(tuán)隊(duì)；企業(yè)文化，凝聚力量；回饋社會(huì)，造福人群……在這個(gè)紛擾繁雜的世界仍舊能夠保持內(nèi)心的純真和善良，這些是值得我們不斷深思和學(xué)習(xí)的。
    時(shí)至今日，我們大家似乎已經(jīng)被“利益”所主導(dǎo)，我們?cè)絹?lái)越難以獲得真正的幸福感。幸福感不應(yīng)該是單純的物質(zhì)享受和使用，而是一種對(duì)人生的全面理解和認(rèn)識(shí)。只有摒棄利益至上的價(jià)值和觀念，做到人人平等，關(guān)心自己和他人，才能真正獲得內(nèi)心深處的幸福感。
    一個(gè)人最幸福的事,是活在自己的熱愛(ài)里，堅(jiān)持做自己喜歡的事。一群人最幸福的事，就是和志同道合的人，一起奔跑在理想的道路上，轟轟烈烈的干成一件事。
    華為到底強(qiáng)在哪里？底氣何在？能夠以一己之力對(duì)抗十幾個(gè)國(guó)際巨頭，這樣的背后是何等的實(shí)力和決心？每一項(xiàng)成績(jī)的突破都源于其內(nèi)心的堅(jiān)韌與自信，更彰顯對(duì)于自主研發(fā)的執(zhí)著，這就是它的底氣。
    都說(shuō)服務(wù)業(yè)難做,看看胖東來(lái),都說(shuō)實(shí)體難搞,看看華為制造…無(wú)論是胖東來(lái)“自由·愛(ài)”的企業(yè)文化，還是華為的“狼性文化”，他們的宗旨無(wú)疑都是在踐行“創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，體現(xiàn)家國(guó)情懷，全心全意為人民服務(wù)”的文化理念。

    提升使命感，提高企業(yè)文化的認(rèn)知與定位，做好企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，是我們勢(shì)在必行的首要任務(wù)。以黨建促融合，提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效舉措，我們大有文章可做。
    愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家、愛(ài)客戶、愛(ài)員工這些從來(lái)都不是孤立的個(gè)體，古人云“修身齊家治國(guó)平天下”，這應(yīng)是深深烙印在我們心中的信仰和信念，更是我們重任在肩的使命和責(zé)任。
    傳遞愛(ài)，讓愛(ài)處處發(fā)光。讓心回歸、讓愛(ài)回歸，身處不同崗位，我們應(yīng)該思考如何用愛(ài)去改變我們所做的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提升員工幸福感，提升客戶歸屬感，共建共享聚力打造幸福企業(yè)，努力構(gòu)建“家”文化，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)將自己的光與熱奉獻(xiàn)給員工和客戶，讓大家能夠切切實(shí)實(shí)感受到我們每個(gè)人身上所散發(fā)出的光芒。
    服務(wù)轉(zhuǎn)型、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)提升是我們每次會(huì)議都會(huì)提到的主題之一，因?yàn)榉?wù)是—水平的營(yíng)銷。對(duì)于我們是一個(gè)提供服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)不分你我，無(wú)論是客戶還是經(jīng)銷商或供應(yīng)商，無(wú)論是員工還是同事，我們都要能夠讓他們感受到被重視、被尊重、被溫暖的服務(wù)，這其實(shí)就是對(duì)公司最好的宣傳。我們每一位在提供服務(wù)過(guò)程中的每一個(gè)舉動(dòng)，都直接影響著他們對(duì)公司的整體印象。也可以說(shuō)，每一位的服務(wù)方式，都將成為整個(gè)服務(wù)品質(zhì)的決定性因素。因此，不斷為大家輸入“好的服務(wù)是最有力的營(yíng)銷”這種理念，是非常重要的。公司各個(gè)業(yè)務(wù)版塊可以結(jié)合自身實(shí)際情況，增加人性化功能區(qū)域設(shè)置，讓到公司的每一個(gè)人，無(wú)論內(nèi)外，都能感受到屬于我們獨(dú)有的特色服務(wù)。
    2024年要全面貫徹黨的二十大提出的加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，大力推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，積極打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，切實(shí)將研發(fā)成效轉(zhuǎn)化為支撐高水平科技自立自強(qiáng)的強(qiáng)大動(dòng)力與實(shí)際行動(dòng)。
    在2024年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記提到，年輕干部是黨和—事業(yè)發(fā)展的主力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒。我們要謹(jǐn)記總書記勉勵(lì)，“年輕干部生逢偉大時(shí)代”，要“努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才”。
    我們要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)形象及信譽(yù)維護(hù)，在當(dāng)下，企業(yè)形象是一種生產(chǎn)力，它顯露著企業(yè)的市場(chǎng)定位，散發(fā)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念彰顯著企業(yè)的綜合實(shí)力，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造著無(wú)限的價(jià)值。目前，我們無(wú)論是在新廠廠房建設(shè)還是辦公區(qū)域裝修乃至衛(wèi)生間重整，都花費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力，目的就是對(duì)內(nèi)讓大家安心，對(duì)外讓客戶舒心。環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)形象對(duì)外的—窗口，今后各樓層要做到日日新、又日新，共同遵守并自覺(jué)維護(hù)這來(lái)不易的成果。
    愛(ài)在樂(lè)盈 善在盛業(yè)這不是一句標(biāo)語(yǔ)，更不是一句口號(hào)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)如同經(jīng)營(yíng)人心，我們要將敬天愛(ài)人，利他之心作為企業(yè)準(zhǔn)則之一。時(shí)刻踐行尊重和善待每一個(gè)員工和客戶，始終保持善存于心，愛(ài)在于行，就一定會(huì)以善結(jié)果，以愛(ài)開花。
    我們應(yīng)深知企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和所要體現(xiàn)的社會(huì)價(jià)值，并將其視為企業(yè)的重要使命。要始終秉承著“創(chuàng)造價(jià)值回饋社會(huì)”的理念，將企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，用有溫暖有愛(ài)的力量，為城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    牛軍營(yíng)董事長(zhǎng)培訓(xùn)后，各領(lǐng)導(dǎo)也提出了本次培訓(xùn)后對(duì)自己的啟發(fā)。
    許昌盛業(yè)電器印制板有限公司總經(jīng)理朱春曉發(fā)言：未來(lái)要把胖東來(lái)精神運(yùn)用到企業(yè)中，服務(wù)上要以客戶為中心，質(zhì)量上要嚴(yán)格把控好，把工作細(xì)節(jié)做到—，同時(shí)提高員工幸福感，做幸福的企業(yè)。